COMMUNICATION & LEADERSHIP
Cultiver un leadership responsable
pour une performance durable
Dans un contexte socio-économique incertain, les entreprises sont en quête de résilience. Les dirigeants, miroirs de leur organisation sont les premiers moteurs de ce changement.
50%
Des employés souhaitent du soutien en matière de santé mentale, de résilience et de relations personnelles.
*Mercer 2021
82%
Des employés estiment qu’une communication efficace améliore leur motivation.
*Gartner 2022
Favoriser la résilience par une communication clarifiée et une meilleure connaissance de son leadership
La communication est un métier fonctionnel mais elle est aussi un élément stratégique et structurant de l’entreprise.
Elle est au cœur des relations humaines qui sont elles-mêmes intimement liées à la performance globale de l’entreprise.
Il n’y a pas de non communication
Servir le leadership, nourrir la prise de recul, gérer ses émotions, faciliter la prise de décision, gagner en clarté, c’est ce à quoi à sert une bonne maîtrise des enjeux de communication ou plutôt des communications pour développer votre résilience.
Tiphanie Grout
Garantir un accompagnement adapté et transversal
Forte de plusieurs années au sein de directions de la communication et à la gouvernance de l’entreprise familiale, j’ai eu l’opportunité de travailler sur une variété de problématiques à trait à la communication et au leadership
Diplômée des neurosciences appliquées au business de l’université du MIT, Consultante en communication, formatrice à la reprise d’entreprise au CRA Formation et coach professionnelle certifiée de l’université Paris 8 en psychosociologie des organisations, j’accompagne vos enjeux de communication stratégique et de leadership.
INTERVENTIONS
Chaque intervention est précédée d’un rendez-vous de cadrage approfondi pour vous garantir
un accompagnement sur mesure.
REFERENCES
