sécuriser vos transformations
Réconcilier le business, l’humain et
la communication pour réussir Le changement
Dans un contexte socio-économique incertain et mouvant, votre organisation se transforme sans cesse. Vos équipes, elles, en portent le mouvement. Elles sont le vivant de votre entreprise autant que le facteur clé de votre réussite.
60%
Des initiatives de transformation ou de changement n’atteignent pas pleinement leurs objectifs
*McKinsey
70%
Des échecs post M&A sont du à des problèmes culturels, humains et communicationnels.
*Gallup
Redonner du sens, de la cohérence et de l’élan à vos transformations
Dans un environnement complexe, les organisations ne manquent pas de stratégie. Elles manquent d’alignement entre 5 dynamiques :
- Ce que la direction décide,
- ce que les RH vivent,
- ce que le management incarne,
- ce que la communication transmet et,
- ce que les équipes ressentent.
C’est lorsque ces dimensions se désynchronisent que les transformations se fragilisent et que la performance ralentit.
Cet angle mort autour du leadership, de l’engagement, de l’humain et de la communication est à l’origine des 3/4 des échecs de transformations et fusions-acquisitions.
Les organisations sont des systèmes vivants : chaque posture, chaque message, chaque silence influence le climat, la confiance et l’exécution.
Garantir la réussite de ces opérations, c’est savoir en parallèle de la feuille de route stratégique et du P&L, sécuriser les dynamiques humaines, culturelles et communicationnelles.
Vous êtes CEO, DRH, directeur de la communication, directeur de la transformation ou investisseur ? vous sentez qu’il manque un maillon pour sécuriser la réussite de votre projet ?
Mon rôle : garantir un accompagnement qui relie stratégie, business, humain et communication
Mon expertise
Après plusieurs années au cœur des comités de direction, j’ai accompagné des organisations dans des contextes exigeants et mouvants : hypercroissance, fusion-acquisition, retournement, réorganisation, montée en maturité managériale.
Ex Dircom, diplômée en neurosciences appliquées au business de l’université du MIT, formatrice à la reprise d’entreprise au CRA Formation et coach professionnelle certifiée de l’université Paris 8 en psychosociologie des organisations, j’ai développé une expertise hybride qui fait le lien entre : business, leadership, communication et dynamiques humaines
OFFRES
Trois offres complémentaires et modulables pour inspirer, aligner et transformer durablement vos organisations
Inspirer
Conférences & Podcast
Pour éveiller une nouvelle manière de penser le leadership en utilisant pleinement nos capacités humaines (intuition, émotions, ressentis, agilité, créativité, …)
- Ressentir, la compétence clé de nos organisations de demain ?
- Feel & Lead : Le podcast
Muscler
Ateliers & Executive coaching
Pour développer les compétences clés du leadership contemporain :
- Intelligence situationnelle,
- intelligence émotionnelle,
- prise de recul,
- intuition.
Aligner
Shape, votre sparring partner internalisé
Une présence stratégique quelques jours par semaine au cœur de votre organisation pour :
- Révéler vos angles morts,
- Créer l’alignement CEO – RH – Communication,
- Fiabiliser vos messages,
- Mobiliser vos acteurs clés,
- Sécuriser votre transformation ou vos opérations de fusion-acquisition.
REFERENCES
